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92 % der Generation Z werden aus einem einfachen Grund von Personalabteilungen abgelehnt: Ihr Eintritt in den Arbeitsmarkt hat zu einer „kritischen Situation“ geführt 

Einem Bericht zufolge halten Personalabteilungen nur 8 % der jungen Berufseinsteiger der Generation Z für arbeitstauglich, und das hat einen anderen Grund als Künstliche Intelligenz.Continue reading92 % der Generation Z werden aus einem einfachen Grund von Personalabteilungen abgelehnt: Ihr Eintritt in den Arbeitsmarkt hat zu einer „kritischen Situation“ geführt